Se trata de millones de fontaneros, cocineros o electricistas que llevan años realizando su trabajo pero que no cuentan con un título oficial que acredite sus conocimientos, lo que limita su movilidad laboral y sus posibilidades de acceder a un puesto mejor.
Un grupo de expertos evaluará, mediante pruebas prácticas, la trayectoria y experiencia de cada profesional. Si el resultado es satisfactorio, se dará al trabajador la acreditación correspondiente según sus competencias y habilidades. Tales títulos de formación profesional estarán homologados con los exigidos en toda la Unión Europea.
Para acceder al plan hay que ser mayor de 21 años, superar el citado examen y acreditar una experiencia laboral mínima de tres años en los últimos diez.
Incentivos a la formación
El proyecto incluye también incentivos para que los trabajadores puedan completar y ampliar su formación mediante cursos a distancia.
Está previsto que el Real Decreto de reforma de la Formación Profesional se apruebe antes de finales de año. A partir de entonces, las comunidades autónomas dispondrán de un plazo máximo de un año para poner en marcha los distintos comités de evaluación. La medida afectará a más de 140 titulaciones de 26 familias profesionales.
Extraído de la web http://www.elpais.com/articulo/sociedad/Gobierno/dara/reconocimiento/oficial/experiencia/laboral/elpepusoc/20080904elpepusoc_4/Tes
Son bastantes lentos pues esto es un problema que desde siempre se ha dado, pero como dice el refranero más vale tarde que nunca. Haber si para el 2025 se les ocurre pagar las becas y prácticas en las empresas y otros organismos a precios normales, ya basta de mano de obra barata titulada.
Trabajando gratis para las empresas, tu pierdes dinero y ellos se lo ahorran...eso sí, no veas la experiencia que coges eh? para que luego digan que no andamos espabilados los estudiantes!!
:::::SOTO DEL REAL POR LA EXPERIENCIA LABORAL, NO A LA EXPLOTACIÓN EN LAS PRÁCTICAS EN EMPRESAS. NO QUEREMOS TRABAJAR GRATIS:::::
No hay comentarios:
Publicar un comentario